Freiwilliges Engagement gestalten
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Viele Bürger:innen sind bereit, ihre Ideen und ihre Zeit zu spenden. Sie engagieren sich in Vereinen, Organisationen und Initiativen. Ehrenamt und Engagement sind so bunt und so vielfältig wie die Welt, in der wir leben. Was erwarten Freiwillige, und wie gelingt eine gute Zusammenarbeit von Freiwilligen und Organisationen? Warum engagieren sich die Menschen, und was motiviert sie?
Wenn gemeinnützig arbeitende Organisationen und Kommunen Freiwillige zum Mitmachen einladen, müssen sie Voraussetzungen klären und die notwendigen Rahmenbedingungen dafür schaffen. So sollten Organisationen sich darüber im Klaren sein, warum sie mit Freiwilligen arbeiten und was sie dafür tun. Gezielte Ansprache von Interessierten kann helfen, Freiwillige für ein Engagement zu begeistern und zu halten.
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Ein professionelles Freiwilligenmanagement hilft, die Interessen von Freiwilligen und die Bedürfnisse von Organisationen zu verbinden. Es umfasst die Gewinnung, Begleitung und Koordinierung von Freiwilligen. Es beschreibt eine Haltung der Einrichtung gegenüber freiwilligem Engagement. Und Freiwilligenmanagement funktioniert nicht „nebenbei“. Daher setzen immer mehr Organisationen Freiwilligenkoordinator:innen ein, die diese komplexen Aufgaben übernehmen und eine Brückenfunktion zwischen Freiwilligen und der Organisation sind.
Für Ihre Zusammenarbeit mit Freiwilligen haben wir folgende Unterstützungsangebote:
- Erste Schritte in Richtung Freiwilligenmanagement – wir als Freiwilligenzentrum sind ein passender Gesprächspartner
- Mitarbeiter:innen zu Freiwilligenkoordinator:innen ausbilden – die LandesEhrenamtsagentur Hessen bietet einmal jährlich eine umfassende Fortbildung
Fortbildungen und Publikationen rund um Freiwilligenkoordination
Fortbildungen Freiwilligenmanagement der LandesEhrenamtsagentur Hessen
Freiwilligen-Management
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen (Bagfa)
Wissenspool
Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement (BBE)
Engagementpolitik – Förderung
